Bezpečnosť a zdravie pracovníkov na zelených pracovných miestach
EÚ sa usilovne snaží vyvážiť hospodársky rast s potrebou chrániť životné prostredie a stanovila si náročné ciele v oblasti znižovania emisií skleníkových plynov, zvyšovania energetickej účinnosti a podpory obnoviteľných zdrojov energie a znižovania odpadu.
To viedlo k vzniku širokej škály zelených pracovných miest – pracovných miest, ktoré prispievajú k ochrane životného prostredia alebo k jeho obnove do pôvodného stavu. Ak však majú byť skutočne udržateľné, musíme zabezpečiť, aby tieto pracovné miesta poskytovali bezpečné, zdravé a dôstojné pracovné podmienky. Zelené pracovné miesta musia byť dobré pre pracovníkov, ako aj pre životné prostredie.
Čo sú to zelené pracovné miesta?
Zelené pracovné miesta však možno chápať ako prispievanie k ochrane alebo obnove životného prostredia. Môžu zahŕňať pracovné miesta, ktoré pomáhajú chrániť ekosystémy a biodiverzitu alebo znižovať spotrebu energie a surovín, znižovať odpad a znečistenie.
Ako rastie „zelená ekonomika“?
Stratégia Európa 2020 zdôrazňuje potrebu udržateľného rastu a budovania nízkouhlíkovej ekonomiky efektívne využívajúcej zdroje. Aby sa to dosiahlo, EÚ si stanovila ciele na zníženie emisií skleníkových plynov, zvýšenie podielu obnoviteľných zdrojov na uspokojovaní energetických potrieb Európy a zvýšenie energetickej účinnosti. Splnenie týchto cieľov povedie k rýchlemu rastu „zelenej ekonomiky“ – napríklad ciele zvýšiť energiu z obnoviteľných zdrojov a energetickú účinnosť o 20 % v porovnaní s úrovňami z roku 1990 by mali viesť k viac ako 1 miliónu nových pracovných miest v EÚ. Solárna energia, veterná energia, technológie biomasy a recyklácia odpadu sú oblasti zelenej ekonomiky, ktoré zaznamenávajú najrýchlejší rast.
Prečo je dôležité zohľadniť BOZP v zelených pracovných miestach?
Slovo „zelený“ máme tendenciu spájať s bezpečnosťou – ale to, čo je dobré pre životné prostredie, nie je nevyhnutne dobré pre bezpečnosť a zdravie pracovníkov zamestnaných v zelených pracovných miestach. V niektorých prípadoch sme už boli svedkami nových právnych predpisov a technológií určených na ochranu životného prostredia, čo viedlo k väčšiemu riziku pre pracovníkov. Napríklad zníženie množstva odpadu posielaného na skládky viedlo k vyššej miere úrazov a chorôb medzi pracovníkmi, ktorých úlohou je ho spracovávať.
Nové technológie alebo pracovné postupy spojené so zelenými pracovnými miestami môžu viesť k novým rizikám, ktoré si vyžadujú nové kombinácie zručností na ich riešenie: „staré“ znalosti BOZP sa na nich nedajú jednoducho preniesť. Inštalácia solárneho ohrievača vody napríklad zahŕňa kombináciu zručností pokrývača, inštalatéra a elektrikára.
Rýchlosť, akou sa očakáva rozmach zelenej ekonomiky, by mohla viesť k nedostatku zručností, keďže neskúsení pracovníci by sa zapájali do procesov, na ktoré neboli vyškolení, a tým by ohrozili svoju bezpečnosť a zdravie. Môže tiež dôjsť k silnejšej polarizácii pracovnej sily smerom k zručnostiam, pričom nízkokvalifikovaní pracovníci by boli nútení akceptovať horšie pracovné podmienky. V neposlednom rade by ekonomický a politický tlak mohol viesť k prehliadaniu otázok BOZP.
Ak majú byť zelené pracovné miesta skutočne udržateľné, musíme zabezpečiť, aby boli prospešné pre bezpečnosť a zdravie pracovníkov, ako aj pre životné prostredie. V zelenej ekonomike, rovnako ako inde, zohráva dobrá BOZP kľúčovú úlohu pri zvyšovaní konkurencieschopnosti a produktivity. V tejto rýchlo sa rozvíjajúcej oblasti musíme zabezpečiť, aby to, čo je dobré pre životné prostredie, bolo dobré aj pre pracovníkov.
Zdroj: www.osha.europa.eu