Zle padnúci pracovný odev je bezpečnostný problém, nie otázka pohodlia. Príliš veľký sa zachytáva o pohyblivé časti strojov a prekáža pri pohybe, príliš malý obmedzuje a zamestnanec si ho pri prvej príležitosti vyzlečie. Meranie pritom zaberie pár minút a vydrží roky.
Čo sa meria
Pri pracovných odevoch stačia štyri rozmery:
- Obvod hrudníka – v najširšom mieste, pri voľnom nádychu, meter vodorovne.
- Obvod pása – v najužšom mieste trupu, bez sťahovania.
- Obvod bokov – v najširšom mieste.
- Výška postavy – bez obuvi, od päty po temeno.
Merajte cez tenké oblečenie, nie cez mikinu. Ak sa odev nosí na zateplenú vrstvu, pripočítajte rezervu — nie však o dve veľkosti.
Ako sa veľkosti označujú
V praxi narazíte na tri systémy:
- Číselné (46, 48, 50, 52…) – európske konfekčné veľkosti, najpresnejšie pri pracovných odevoch.
- Písmenové (S, M, L, XL…) – rýchle, ale hrubšie delenie.
- Dvojrozmerné (napr. pás/dĺžka pri nohaviciach) – najpresnejšie, ale nie u všetkých značiek.
Prevod medzi systémami sa medzi výrobcami líši, preto vždy porovnávajte s tabuľkou konkrétnej značky, nie so všeobecným prevodníkom.
Dámske strihy nie sú menšie pánske
Toto je najčastejšia a najdrahšia chyba pri vybavovaní firiem. Dámsky strih má iný pomer hrudníka, pása a bokov, inak posadené ramená a iné vedenie prsných záševkov. Menšia pánska veľkosť sedí v jednom rozmere a nesedí v ostatných — výsledkom je odev, ktorý sa nenosí. Ak máte v prevádzke ženy, objednajte dámske prevedenie.
Kedy voliť väčšiu veľkosť
- Vrchná vrstva – nepremokavá bunda sa nosí cez mikinu, potrebuje priestor.
- Práca v kľaku a v podrepe – nohavice sa pri drepe vytiahnu; radšej dlhšia nohavica a vyšší pás vzadu.
- Zimné vrstvenie – rátajte s termovrstvou pod odevom.
A naopak: pri práci pri strojoch s rotujúcimi časťami je voľný odev riziko. Tam voľte presné padnutie a modely bez voľných šnúrok a klopiek.
Zaveďte to raz a poriadne
- Odmerajte zamestnancov naraz — pri vstupnej prehliadke alebo pri školení.
- Veľkosť zapíšte do evidencie OOPP spolu s typom odevu.
- Pred väčším nákupom si vyžiadajte vzorku naprieč veľkosťami.
- Nechajte odev vyskúšať v pracovnej polohe — v drepe, s rukami nad hlavou.
- Držte malú zásobu najbežnejších veľkostí na okamžitú výmenu.
Prečo na tom záleží aj právne
Zamestnávateľ musí poskytnúť ochranné prostriedky, ktoré sú vhodné pre daného zamestnanca. Odev v nesprávnej veľkosti túto podmienku nespĺňa, aj keď je certifikovaný. Súvisiace povinnosti rozoberáme v článkoch OOPP – čo sú a čo nie sú a kedy má zamestnanec nárok na OOPP zadarmo, celkový postup v sprievodcovi Pracovné odevy – ako vybaviť firmu od A po Z.