Pridané do košíka

Preukazy na obsluhu strojov a zariadení – kto ich potrebuje a ako často sa obnovujú

Zaškolenie od kolegu nie je odborná spôsobilosť. Pri viacerých činnostiach zákon vyžaduje preukaz alebo osvedčenie od oprávnenej osoby, a bez neho je zamestnanec pri kontrole aj pri úraze v neriešiteľnej pozícii – rovnako ako zamestnávateľ, ktorý ho k stroju pustil.

Právny základ

Povinnosť vyplýva zo zákona č. 124/2006 Z. z., ktorý určuje, že niektoré činnosti smie vykonávať len fyzická osoba s platným preukazom, osvedčením alebo dokladom o odbornej spôsobilosti. Podrobnosti o výchove a vzdelávaní upravuje vyhláška MPSVR SR č. 356/2007 Z. z., ktorá zároveň určuje, ktoré skupiny činností sem patria.
K odbornej spôsobilosti sa spravidla viaže aj zdravotná spôsobilosť preukázaná lekárskou prehliadkou, pri niektorých činnostiach aj minimálny vek a prax.

Kde sa preukaz alebo osvedčenie najčastejšie vyžaduje

  • Obsluha motorových vozíkov – vysokozdvižné, nízkozdvižné a ťahačové vozíky. Preukaz sa vydáva na konkrétne triedy a druhy vozíkov.
  • Obsluha zdvíhacích zariadení – žeriavy a zdvíhacie ústrojenstvá vrátane nakladacích žeriavov (hydraulických rúk).
  • Viazanie bremien – samostatná kvalifikácia viazača.
  • Obsluha pojazdných zdvíhacích pracovných plošín.
  • Obsluha stavebných strojov – nakladače, dozéry, rýpadlá, vibračné valce.
  • Práca s ručnou motorovou reťazovou pílou pri ťažbe a pri manipulácii s drevom.
  • Lešenárske práce a montáž lešení.
  • Práca vo výškach pomocou lanového prístupu.
  • Obsluha tlakových, plynových a elektrických vyhradených technických zariadení v rozsahu podľa druhu zariadenia.
  • Práca so zdrojmi ionizujúceho žiarenia, výbušninami a ďalšie osobitné činnosti podľa vlastných predpisov.

Presný rozsah pre vašu prevádzku určí bezpečnostný technik alebo autorizovaný bezpečnostný technik – zoznam činností nie je pri každom stroji zrejmý na prvý pohľad.

Ako často sa vzdelávanie opakuje

  • Aktualizačná odborná príprava – držitelia preukazov a osvedčení ju absolvujú spravidla najmenej raz za päť rokov. Bez nej doklad stráca platnosť.
  • Opakované oboznamovanie zamestnancov v oblasti BOZP – najmenej raz za dva roky, ak predpis alebo zamestnávateľ neurčí kratšiu lehotu.
  • Oboznámenie pri zmene – nový stroj, nová technológia, preradenie na inú prácu, návrat po dlhšej neprítomnosti.
  • Lekárske prehliadky v lehotách podľa druhu činnosti a veku zamestnanca.

Súvislosti so všeobecným školením BOZP rozoberá článok Školenie BOZP – ako často.

Čo hrozí, keď doklad chýba

  • Pokuta od inšpektorátu práce pre zamestnávateľa, pri závažnom porušení v citeľnej výške.
  • Zákaz používania stroja alebo pozastavenie činnosti.
  • Pri úraze prechádza zodpovednosť na zamestnávateľa a poisťovňa môže krátiť plnenie.
  • Problém pri dodávateľských vzťahoch – veľkí odberatelia kontrolujú doklady pri vstupe na svoje pracoviská.

Ako si to udržať pod kontrolou

  • Veďte tabuľku ľudí, dokladov a dátumov platnosti s upozornením tri mesiace vopred.
  • Spájajte termíny – jedno školenie pre celú skupinu je lacnejšie než opakované individuálne.
  • Uchovávajte kópie dokladov v osobnom spise a originál nechajte zamestnancovi.
  • Doplňte tému do dokumentácie BOZP, aby doklady neexistovali len v e-mailoch.
  • Na priebežné a názorné doškoľovanie využite výukové materiály k jednotlivým činnostiam – od práce s motorovou pílou po prevádzku vysokozdvižných vozíkov.

Záver

Preukaz je papier, ktorý pri kontrole rozhoduje o tom, či je stroj obsluhovaný oprávnene. Udržujte prehľad o platnostiach, plánujte aktualizačnú prípravu s predstihom a doplňte ju pravidelným oboznamovaním priamo na pracovisku. Výukové programy k jednotlivým činnostiam nájdete v kategórii vzdelávacie programy.